人才择业中的自我分析

一个人选择什么样的职业，往往与自己的兴趣、爱好、性格、气质、能力密切相关。从某种意义上来说，兴趣，性格等。是一个人在选择职业时应该首先考虑的事情。所以求职者在选择工作的过程中，要对自己的情况进行客观全面的自我分析。 根据自己的兴趣选择职业在选择职业的过程中，自己的兴趣爱好往往会起到强大的推动作用。但个人兴趣爱好只能作为职业选择的重要依据，而不是全部。因为，只有把它们建立在一定的能力基础上，并与社会的需求相结合，兴趣爱好才能获得现实基础，才能得以实现。所以求职者要培养自己的各种兴趣爱好，努力发展自己的特长，这样在求职时才能明确自己的兴趣爱好，保证更广泛的选择。 根据性格选择职业的心理学专家，根据性格选择职业可以使一个人的行为符合自己的专业工作，充分发挥自己的智力和技能，从而轻松驾驭自己的工作。比如，理性人格喜欢仔细思考，善于权衡利弊，所以适合选择管理类、研究类、教育类职业；情感型的人格通常表现为强烈而丰富的情感反应，行为中带有强烈的情感色彩，适合从事艺术类和服务性职业。意志型人格通常表现为行为目标明确、行为积极、意志坚定，因此多适合于商业或决策类职业。 按照气质，我们不难发现这样一个现象：有的人选择了教师这个职业，但是气质暴躁，缺乏耐心；有些人选择了记者这个职业，但是他们很冷静，反应很慢。这样一来，原本理想的职业就失去了本来的色彩。原因不是这些人能力低，而是他们的气质不适合他们的职业。可见，不同的气质不仅会影响一个人的职业选择，还会直接影响到具体工作的成败。所以求职者要根据自己的气质来选择自己的职业。